康师傅换帅：魏氏家族回归“掏空式”分红日资

　　12月18日，康师傅控股无限公司（简称“康师傅”“集团”）发出通知布告，颁布发表现任CEO陈应让决定退休，由魏宏丞接任CEO，2026年1月1日起生效。十一年后，康师傅CEO职位沉归魏氏家族，魏宏丞接任CEO，将取其胞兄魏宏名（康师傅董事长）构成“兄弟档”，全新的康师傅家族二代“共治”时代。然而，摆正在少帅面前的远非坦途，焦点营业增加乏力、平安变乱频发等办理沉疴若何破解？换帅可否成为康师傅逆转“中年危机”的转机点？更惹人热议的是，正在业绩承压之际，康师傅仍近乎“掏空式”高分红，日资股东凭仗三成持股分走巨额盈利。据公开材料，决定退休的陈应让本年62岁，曾正在宝洁公司工做，具有25年跨国研发办理经验，担任研发营业。2021年1月，他接任韦俊贤（2015年出任康师傅行政总裁）出任康师傅集团CEO，并于2023年入选福布斯中国最佳CEO榜单。康师傅暗示，陈应让自插手集团以来，正在培育新一代人才、引进外部合做伙伴、食物平安和手艺平台扶植等范畴取得了显著成绩，正在ESG系统建立、绿色运营及社会义务实践方面阐扬了环节感化。接棒CEO的魏宏丞现年43岁，是康师傅创始人魏应州的“三令郎”，自2019年1月起任集团施行董事；2015年2月起任康师傅饮品控股无限公司董事，并自2019年起担任董事长。他本科结业于伦敦帝国粹院，并获得哈佛商学院工商办理硕士学位。他还担任哈佛商学院院长参谋委员会，大学名望校董等社会职务。魏宏丞可以或许从浩繁候选人中脱颖而出接任集团CEO，并非纯真依赖家族身份，最焦点的支持或是其正在掌舵康师傅饮品营业期间的亮眼成就。财报显示，正在其带领下，2019年至2024年，康师傅饮品营业营收由2019年的356亿元增加至2024年的516。21亿元，持续6年实现增加，年均复合增加率8。03%，且常年正在康师傅总营收中的占比连结正在六成以上。2024年，魏宏丞的总薪酬为937万元，同比增加25。57%；其还持有康师傅500万股股份及138。5万股股份的购股权。其胞兄，董事会魏宏名2024年的薪酬为971。9万元，同比增幅为25。9%。两人薪酬增速均显著跨越同期公司营收取归母净利润的增速。2025年上半年，占总营收六成以上的饮品营业营收同比下降2。6%，是自2021年以来的初次同比下降。茶、水、果汁三大品类全线%，仅碳酸饮料品类实现同比增加。自1992年以便利面营业起身，并于1996年拓展至饮品及便利食物，这家走过三十余年的消费巨头，现在反面临业绩下滑难题。财报显示，2025年上半年康师傅总营收同比削减2。7%，是2020年以来初次下滑，两大支柱营业便利面和饮品收入双双下跌。虽然营收略有下滑，但公司全体毛利率同比提拔了1。9个百分点，达到34。5%。此次要得益于原材料成本处于有益程度以及出产办理效能的提拔。演讲期内净利润为22。71亿元，同比增加20。5%，呈现“增利不增收”的场合排场。净利润同比增加9。3%。做为两大营业支柱之一的便利面板块，正在履历持续两年负增加后，本年上半年的业绩仍延续了下滑趋向，同比下降2。5%。正在便利面市场全体收缩的大布景下，老敌手同一企业中国食物营业正在“汤达人”“茄皇”等高端产物的帮力下交出了同比增加8。8%的成就单，比拟之下，康师傅便利面的表示减色不少。康师傅此前推出的“鲜Q面”“出格特”等产物，初期流量不错，但进入市场不变期的表示未能无效带动全体业绩上扬，这也侧面反映出，当前康师傅正在产物合作力上大概还有提拔空间。值得留意的是，康师傅此前的跌价行动，虽然正在必然程度上为利润做出了贡献，但也触动了消费者的神经，经销商收集也呈现了波动。2024年康师傅经销商从76875家削减到67215家，削减9660家；本年上半年再次削减到63806家，削减了3409家，曲营零售商也削减了近1500家。当前，康师傅反面临焦点营业增加乏力、渠道转型多沉挑和，魏宏丞走顿时任后面临的场合排场并不轻松，破解“中年危机”是其首要课题。从行业看，快消行业合作加剧，便利面范畴面对新兴品牌取健康化需求的双沉冲击；饮品板块则需应对现制茶饮、健康饮品的分流压力。正在饮品范畴，魏宏丞此前已正在此标的目的结构，推出了无糖茉莉花茶、“PH9。0电解碱性水”等新品，并鞭策焦点产物冰红茶的“健康化+风味多元化”升级。正在此布景下，康师傅选择正在2026年新一轮办理交代，有业内人士阐发，其环节看点或正在于，魏宏丞从导饮品板块的经验，可否进一步带动产物立异取渠道效率提拔，并正在连结盈利能力改善的同时，鞭策营收沉回稳健增加轨道。本年11月，有康师傅营业员“P图截货款”。起因是郑州两位二阶批发商正在别离向康师傅公账户打款10万、11万元后，逾一个月未收到货，也无法从区域担任人和营业员处获得明白回答，担忧“钱货两空”的他们只得求帮。值得留意的是，涉事营业员崔某未“跑”，其认可因前期市场费用存正在洞穴，想通过P图伪制对公收款码及打款消息，截留客户货款，再将本应发给客户的货色转卖，以填补为冲击业绩而许诺给各级客户的市场费用洞穴。营业员完不成60%业绩目标仅能拿根基工资，再扣除五险一金，若是区域担任人再罚款一些，最初以至呈现“倒贴薪水上班”。2024年康师傅对1L拆饮品提价（如冰红茶涨至5元），但跌价后公司未同步添加市场投入，导致终端动销放缓、渠道库存高，部门超市降价发卖或下架产物。同时，康师傅二阶客户打款发货流程存正在缝隙，给营业员操做留下空间。有行业人士透露，截至8、9月发卖旺季，郑州区域累计欠市场费用超180万元。本年3月29日，康师傅（沉庆）便利食物无限公司一名工人正在立体库功课时发生高处坠落，后因急救无效灭亡。5月，沉庆两江新区应急办理局发布惩罚决定，认定公司违反了《中华人平易近国平安出产法》相关，对公司做出罚款52。5万元的行政惩罚。本年7月，应急办理局法律人员对该公司开展法律查抄，发觉公司企业天然气调压坐安拆的天然气浓度检测报警仪未通电利用，企业再次因平安出产问题被惩罚。这并不是康师傅旗下工场第一次被公开报道发生平安变乱，此前2023年5月康师傅旗下的天津顶益食物无限公司厂区亦曾发生人员高处坠落变乱最终灭亡的变乱。虽然面对增速疲软、渠道波动以及平安出产等挑和，但康师傅不只正在正在高管薪酬上出手阔绰，正在股东报答上也相当，不只分红持续时间久，并且分的多。康师傅自2018年起一曲实行近乎“掏空式”的分红，持续七年的分红率都接近100%，以至个体年份呈现过200%的分红率，是港股市场分红最的企业之一。公开数据显示，公司2024年分红37。36亿元，分红率达100。04%；2021年、2022年的分红金额别离为当期归母净利润的166。21%、196。77%。康师傅董事会由9名董事构成，此中日资代表4名；正在6名施行董事中，有3位来自三洋食物株式会社的代表，此中井田純一郎担任董事会副，表白日资股东正在公司管理中具有较强的线年财报显示，日资企业三洋食物会社是公司第二大股东，持股比例为33。42%，意味着巨额分红有跨越1/3流入其口袋。做为财政投资者，康师傅这种“能分尽分”的分红政策，高度合适其好处导向。